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「昼休みにコンビニまで行く時間がもったいない」 そんな声が社内から上がっていませんか。オフィスコンビニは、単なる福利厚生ではなく、働き方そのものを変える可能性を秘めています。実際に導入した企業の体験談を見ると、時間の有効活用から社員同士の...

人事担当者の皆さん、社員の定着率や採用力に悩んでいませんか？ 福利厚生は単なる「おまけ」ではありません。従業員満足度を左右する重要な要素であり、企業の成長を支える戦略的投資なのです。実際、福利厚生の充実度が高い企業ほど、社員の働きやすさや...

テレワーク社員の食生活、実は「野菜不足」が深刻化している 「在宅勤務になってから、社員の健康診断の数値が悪化している」——こんな声を人事担当者から聞く機会が増えました。 厚生労働省の「国民健康・栄養調査」によると、日本人の1日あたりの野菜摂取...

この記事でわかること 10人以下のオフィスに最適な食事福利厚生の選び方 月額1万円以下で始められる具体的なプラン 省スペースで導入できる食事環境の作り方 スタートアップが食事福利厚生で採用力を上げた事例 導入時に使える助成金・税制優遇の情報 「食...

この記事でわかること 求職者が福利厚生で本当に重視しているポイント 食事福利厚生が採用ブランディングに効く理由 健康経営と採用力の関係を示すデータ 食事施策を採用活動に活かす具体的な方法 導入コストと採用コスト削減のROI比較 「うちの会社、給与...

株式会社Agriture（京都市）は、乾燥野菜をオフィスに常備する新しい福利厚生サービス「オフィス八百屋（OFFICE YAOYA）」の本格提供を開始。国産野菜100％・無添加の低温乾燥野菜により、多忙なビジネスパーソンの野菜不足解消と農業の廃棄問題へのアプロ...

毎日の野菜摂取、あなたはどれくらい意識していますか？ 厚生労働省が推奨する1日の野菜摂取量は350gです。しかし、令和5年の国民健康・栄養調査によると、20歳以上の日本人の平均野菜摂取量はわずか256.0g。男性では直近10年間で有意に減少し、女性でも平...